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企業の社会的責任
CSR
コンプライアンスへの取り組み
当社は、法令遵守及び倫理維持(以下、「コンプライアンス」という)を業務遂行上の最重要課題の一つとして位置づけ、その達成を目的として、「役職員行動規範」を制定し、出向社員・嘱託・出向受入嘱託・派遣社員を含む役職員の全ての適用対象者に遵守を求めています。
業法管理体制
社内に業法管理体制を整備し、業法・環境法令の啓蒙活動を推進しています。また、当社が特に関係する法令を中心としたチェックリストを作成し、定期的に遵守状況を点検しています。
コンプライアンス教育活動
社員・嘱託社員全員を対象として、毎月コンプライアンステストを実施しています。また、「コンプライアンス強化月間」を設け、コンプライアンステーマに沿った小集団での学習・対話を行っています。
働きやすい職場環境の形成
社内コミュニケーション促進のため、「社内レクリエーション」や執行役員が各拠点で従業員と意見交換を行う「職場ミーティング」を行っています。