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企業の社会的責任
CSR
次世代育成支援対策推進法 行動計画
次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2022年4月1日～2026年3月31日
２．内容
【 目標 １ 】
従業員に対する産前産後休暇・育児休業制度等の周知や情報提供及び相談体制の整備実施
【 取り組み内容 】
2022年4月～ 産前産後休暇・育児休業の制度周知資料の見直し。
2023年4月～ 相談窓口開設についての検討。
2024年4月～ 相談員の研修。相談体制の整備（相談窓口や相談方法などを社内に向けて公表）。