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企業の社会的責任
CSR
次世代育成支援対策推進法 行動計画
次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2022年4月1日~2026年3月31日
2.内容
【 目標 1 】
従業員に対する産前産後休暇・育児休業制度等の周知や情報提供及び相談体制の整備実施
【 取り組み内容 】
2022年4月~ 産前産後休暇・育児休業の制度周知資料の見直し。
2023年4月~ 相談窓口開設についての検討。
2024年4月~ 相談員の研修。相談体制の整備(相談窓口や相談方法などを社内に向けて公表)。