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ドライバー職
「積む・運ぶ・降ろす」のシンプルなステップでお客様の大切な商品やお荷物をお届けします。
女性やシニア、外国籍の方など多彩なメンバーが活躍しています。
CONTENTS
ドライバー職の仕事
シンプルな仕事内容と、安心の職場環境。
決まった配送ルートへ、決まった時間に。2tまたは4tトラックを使い大手コンビニ各店舗へ商品をお届けしています。「積む→運ぶ→降ろす」を繰り返すシンプルなお仕事です。無理のない運行スケジュールでのルート配送なので安心。当社は『運転者職場環境良好度認証制度（通称：働きやすい職場認証制度）』などの認定も取得しており、運転者にとって良好な職場環境です。
- ドライバー職紹介動画 -
求める人物像
- 車の運転が好きな方
- 明るくあいさつができる方
- シンプルな仕事がしたい方
- まだまだ働きたいシニアの方
- 中型免許をお持ちの方は優遇します！
- 業種・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！
- 女性や外国籍の方も活躍しています！
明るさ
運転が好き
向上心
誠実さ
キャリアプラン
入社後1カ月は各拠点で研修を行います。中型自動車免許をお持ちでない方は、並行して教習所に通い免許を取得。費用は会社が負担します。
最初はトラックの助手席に乗り、荷物の扱い方など仕事の流れや配送先によって異なるルールを先輩写真からマンツーマンで教わり、入社３ヶ月をめどに独り立ちしていただきます。
管理職を目指す
ドライバーからスタートし、経験を積んで管理職（班長、所長補佐、所長）へと昇格も目指せます。
他職種へ転換する
全国に物流センターを運営しているので、将来的には他職種（ロジスティクス職、物流管理/営業/コーポレート職）への道もあり、目標を持って仕事に向き合えます。
先輩社員紹介
ドライバー職として働く
先輩社員たちをご紹介します。
BLSドライバー職の魅力アンケート
この仕事を知人にすすめたい理由は？
もっと働きやすい職場へ。
ドライバーの声をもとに、職場環境の改善に取り組んでいます。
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軽食自販機・Free-wifiを導入
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オートマ車両・オートフロア車両を拡充
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中型免許取得支援を制度化
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通勤手段を多様化（バイク通勤等）
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サポート体制を拡充（独り立ち支援、研修プログラム）
安心・安全の取り組み
乗車前の健康チェックや、運転時の安全装置を整えています。
労働管理もしっかりと行い、社員の健康と安全・安心を第一に考えた体制作りを心がけています。
- ドライブレコーダー（2カメラタイプ）、バックアイカメラの装備
- 定期的な脳MRI検査・無呼吸症候群（SAS）検査の実施
- 運転適性診断機器の導入
- 無事故ラリー/安全安心ラリーなどのイベントの導入
- 各営業所での実車訓練の実施
- 事故防止委員会の開催
- なぜなぜ分析による事故真因追求、及び対策実施
- 毎月の安全衛生会議にて労災事故防止の啓蒙活動を実施
免許取得支援／表彰制度
中型免許取得支援制度
中型免許取得費用を会社で全額会社補助。講習時間も通常勤務の扱いになるため、未経験からでも手に職をつけられます。
優秀安全運転事業所表彰
自動車安全運転センターが、多数の従業員が交通違反や人身事故等を発生させていない事業所を表彰します。
運輸支局長表彰
トラック協会適正化事業部が、優良事業所の中でも10年以上継続して認定を受け、条件を満たしている事業所を表彰します。
無事故ラリー制度/安心安全ラリー制度
対象の期間内で無事故・無違反だったチームに対し賞金を進呈。
無事故・無違反表彰
1年間・3年間・5年間・7年間・10年間・15年間・20年間・25年間・30年間無事故無違反だった配送員を対象に賞金を進呈・表彰を行っています。
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、社会保険完備
財形貯蓄
従業員の資金づくりの支援を目的として財形貯蓄（一般・住宅・年金）を導入
社宅制度（配属先による）
単身・家族可能、家賃の75％を会社が負担。（当社規定に準ずる）また、異動時の引越し費用も全額会社負担
退職金制度
確定給付企業年金を導入
WELBOX会員
イベント・レジャー施設等の利用割引や、映画特別補助・ジェフグルメカード特別補助等のキャンペーン、メンタルヘルスケアの電話窓口も利用可能
GLTD（所得補償保険）
病気やケガで就業できない期間の収入を保証、最長65歳まで補償、復職後の保険金受け取り（障害/治療継続）収入20%減少の場合も支給
年間休日
正社員：91日
嘱託社員：120日以上※別途有給・慶弔・結婚休暇・出産に伴う休暇等あり
出産・育児・介護支援制度
子育てや介護など家庭との両立をしたいと考えている従業員をサポート
全社ボウリング大会
社内コミュニケーションの活性化を図り、働きやすく風通しの良い職場を構築するため、毎年実施
サークル活動
従業員同士の交流の機会として、フットサル、バスケ、野球、釣り、サバゲーなどのサークル活動・イベントなどを開催
社内提案コンテスト
パートタイマー業務改善提案月間
弊社では多くのパートタイマーの方にご活躍頂いております。職場で気づいたことや、業務改善のアイデアを提案し、業務の効率化や職場環境の改善に繋げる仕組みがあります。
提案いただいた１つ１つのアイデアに対して皆で内容を真剣に検討することで、職場内のコミュニケーション活性化と一体感を作り出しています。
１年に１度提案月間を設けており、優れた提案には表彰をする制度があります。
業務改善コンテスト
日々の業務に対しての改善アイデアを提案し社長を始めとする各役員へ発表するコンテストを毎年実施しています。
内容はもちろん、資料の見やすさやプレゼンテーション力も評価対象となっており、業務改善や職場環境の改善だけでなくコンテストを通してビジネススキルも身に付けることができる仕組みにしています。