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物流管理/営業/コーポレート職
お客様の課題を聞き、最適なソリューションを提供するために。
全体を読み、先手を打つ仕事をチームで行います。
JOB CATEGORY.01
物流管理職の仕事
商品、人、車両を動かし、物流を最適化する「司令塔」のお仕事です。
商品管理
商品管理の主な業務は、メーカーへの発注並びに、メーカーから送られてくる商品の正確な管理。納品モレや商品として不具合がないかなど、正確に状況を把握し、お客様ごとに異なるオーダーを的確に納品するための準備を行います。効率的かつ正確な管理が求められるため、全体を俯瞰して管理するスキルを身につけることができます。
商品管理の仕事内容
- ニーズに応じた適正温度管理
- 鮮度（賞味・消費）期限管理
- 商品の棚卸作業
- 商品情報の取りまとめ
人材配置
物流の「人」の部分をコントロールする仕事です。当日の出荷数や車両数などを把握し、配送状況やエリアに合わせて人材を割り当て、管理を行います。何十人と在籍する物流スタッフの適性を活かすためには、ひとり一人のスキルを正確に把握する必要があり、適切な場所にスタッフを配置するための判断力が身につきます。
人員配置の仕事内容
- 取り扱い物量の予測
- 必要なスタッフ数の予測
- スタッフの配置計画の作成
- 作業実績の分析
配送管理
分刻みで動く配送スケジュールには、極めて正確な作業が求められます。車両の駐車位置や配送コース、店舗ごとに存在するさまざまなルールを把握し、最も合理的なプランを構築すると共に、各スタッフに配送指示を行います。配送管理は現場に最も近いので、物流の最前線を肌で感じながら学ぶことができます。
配送管理の仕事内容
- 効率的な配車計画
- 積載容量・重量の検証
- 交通・天候情報の把握
- 納品エリアのイベントに対する順応性ある対応
- 物流管理職紹介動画 -
JOB CATEGORY.02
営業職の仕事
お客様の物流課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するお仕事です。
お客様の現状理解
お客様のお取扱い商品や今後の展開、現状の物流「発注・在庫・出荷納品・緊急対応・拠点位置・車両積載状況」など、ありとあらゆる角度からお客様の現状を理解します。潜在的なお客様の悩みを引き出すようにコミュニケーション力を発揮します。
お客様の課題発見⇒改善提案
お客様よりお伺いした現状を分析し、より良い発展・成長に向け、物流の観点から提案を行います。お客様の立場に立って考えるように想像力を働かせています。
お客様への改善提案の実現
現場をマネジメントしている私達だからこそ、提案をアイデアにとどめず時代に則した機能、システムを取り入れながら最適な形での実現を果たします。アイデアの実現には様々な障害がありますがチャレンジ精神で突破しています。
お客様、社内各部署、現場との連携
現場のスムーズな業務遂行の実現、日々進化の為にはお客様、社内各部署、現場の人との連携が重要です。特に災害が多くなった昨今では、緊急対応の時にこそ日々のコミュニケーションが活きてきます。協調性を持って、立場の異なるお客様・仲間と同じゴールを目指しています。
- 営業職紹介動画 -
JOB CATEGORY.03
コーポレート職の仕事
BLSの社員が円滑に仕事を進めるためにサポートするお仕事です。
持続的な営業支援
経理財務、総務、情報システム、人事・労務、法務、経営企画などさまざまな部署があります。企業活動を支えるサポートとして、従業員がいかんなく能力を発揮することのできる環境を整備し、会社内のインフラ構築や会社の成長に貢献しております。
求める人物像
社内のコミュニケーションが活発な当社は、自分の業務だけに集中するのではなく、他者と協調性を持ち、全体を俯瞰しながら業務を遂行することが求められます。真の原因の追及や物事の本質を捉えることが好きな方、アイデアやチャレンジ精神が豊富な方を歓迎します。
主体性
協調性
前向きさ
向上心
アイデア
チャレンジ
精神
キャリアプラン
個々の成長に応じて、物流管理職、営業職、コーポレート職の3カテゴリでジョブローテーションを行い様々な経験をしていただきます。
また、個人の希望に応じた働き方が出来るよう、総合職、一般職が選択可能です。
総合職
様々な部門や拠点を巡り、各エリアでの業務を習得していきながらその地の特色や考え方も学び、将来の管理職や役員を目指していただきます。
一般職
配属された拠点で業務遂行のプロフェッショナルを目指していただきます（転居を伴わない範囲での異動はあります）。管理職を目指す場合は総合職への転向が必要です。
先輩社員紹介
物流管理／営業／コーポレート職とし
て働く先輩社員たちをご紹介します。
安心・安全の取り組み
現場で働くすべての人が安心して働けるように「安全衛生カレンダー・安全衛生活動計画）」の作成や、労災・事故防止の取り組みを日々行っております。
- 職場の安心・安全を維持する為、産業医等と一緒に定期巡回。
- 各拠点ごとに、毎月安全衛生会議を実施。成功事例や課題等の共有を実施。
- なぜなぜ分析を用いた真因の追求及び改善方法の考案。
- ヒヤリハットを含めた事故事例の蓄積。会社として防止策、回避策のノウハウ蓄積。
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、社会保険完備
財形貯蓄
従業員の資金づくりの支援を目的として財形貯蓄（一般・住宅・年金）を導入
社宅制度（配属
先による）
単身・家族可能、家賃の75％を会社が負担。（当社規定に準ずる）また、異動時の引越し費用も全額会社負担
退職金制度
確定給付企業年金を導入
WELBOX会員
イベント・レジャー施設等の利用割引や、映画特別補助・ジェフグルメカード特別補助等のキャンペーン、メンタルヘルスケアの電話窓口も利用可能
GLTD（所得補償
保険）
病気やケガで就業できない期間の収入を保証、最長65歳まで補償、復職後の保険金受け取り（障害/治療継続）収入20%減少の場合も支給
年間休日
120日以上※土日祝または週休2日（勤務シフトにより）有給・慶弔・結婚休暇・出産に伴う休暇等あり
出産・育児・介護
支援制度
子育てや介護など家庭との両立をしたいと考えている従業員をサポート
全社ボウリング
大会
社内コミュニケーションの活性化を図り、働きやすく風通しの良い職場を構築するため、毎年実施
サークル活動
従業員同士の交流の機会として、フットサル、バスケ、野球、釣り、サバゲーなどのサークル活動・イベントなどを開催
社内提案コンテスト
パートタイマー業務改善提案月間
弊社では多くのパートタイマーの方にご活躍頂いております。職場で気づいたことや、業務改善のアイデアを提案し、業務の効率化や職場環境の改善に繋げる仕組みがあります。
提案いただいた１つ１つのアイデアに対して皆で内容を真剣に検討することで、職場内のコミュニケーション活性化と一体感を作り出しています。
１年に１度提案月間を設けており、優れた提案には表彰をする制度があります。
業務改善コンテスト
日々の業務に対しての改善アイデアを提案し社長を始めとする各役員へ発表するコンテストを毎年実施しています。
内容はもちろん、資料の見やすさやプレゼンテーション力も評価対象となっており、業務改善や職場環境の改善だけでなくコンテストを通してビジネススキルも身に付けることができる仕組みにしています。